Expediente N°

20868

Extracto:

Disponiendo qe el edificio de la Municipalidad de Campana debe contar con al menos un "lactario", ambiente acondicionado para que las personas en período de lactancia puedan proceder al amantamiento o extracción. durante la jornada de trabajo.

Proyecto:

PROYECTO DE ORDENANZA
FUNDAMENTOS

VISTO:

La Ley Nacional N.º 26.873/13 (Lactancia Materna, Promoción y Concientización Pública), la Ley N° 2.958/09 de CABA (Implementación de Lactarios en el Sector Público), y La Ley Provincial N.º 2756 (Ley Orgánica de Municipalidades); y

CONSIDERANDO:

Que en la redacción de esta ordenanza hablaremos de personas que amamantan o personas en periodo de lactancia, para hablar con perspectiva de género pues es necesario empezar a erradicar el término “leche materna” como una acción exclusiva de la mujer, sino que tenemos que pensar que hay personas que ejercen esta etapa independientemente de su identidad de género;

Que, a la necesidad de sostener el amamantamiento durante el periodo recomendado por las diferentes organizaciones mundiales de la salud, se le deben sumar medidas concretas como es el caso de la creación de espacios en lugares de trabajo, especialmente destinados a la
extracción de leche por parte de las personas que amamantan;
Que se entiende por lactario el ambiente acondicionado y en estado de asepsia óptimo para personas en etapa de amamantar a bebes extraigan su leche durante la jornada laboral, los cuales deben contar con: a) un área privada y cómoda; b) mesa, sillones y una heladera para el uso exclusivo del acopio de leche materna: c) un extractor de leche materna; d} un lavabo para facilitar la higiene antes y después de la extracción: e) cartelería y folletería informativas sobre métodos de extracción y conservación de la leche materna, y beneficios del amamantamiento;
Que lamentablemente no tenemos conciencia de las consecuencias de la falta de un lactario, ya que la salud de los bebes depende de la lactancia;
Que hay una conciencia de que es bueno amamantar y trabajar, pero la verdad es que cuesta mucho, y si una sociedad no ayuda es muy difícil para una persona en esta etapa pueda lograrlo y por tanto debemos trabajar por nuestro futuro, dándole prioridad a esto;

Que la Organización Mundial de la Salud recomienda la lactancia exclusiva por lo menos durante seis meses y al menos dos años luego de introducir alimentos sólidos en la dieta;
Que, según las consideraciones del Ministerio de Salud de la Nación, la leche proporcionada por personas en la etapa de lactancia es muy importante porque es la más segura e higiénica y necesaria para su crecimiento y desarrollo saludable;
Que la lactancia favorece y fortalece la relación de afecto hacia el bebé y contribuye al desarrollo de niñas, niños capaces, seguros y emocionalmente estables y que además sin dudas otorga beneficios sociales y económicos a las familias y a la sociedad en general;
Que a través este periodo es importante porque le transmite al bebé anticuerpos que lo protege contra las enfermedades más comunes hasta que sea capaz de formar sus propias defensas;
Que, durante el primer año de vida, las niñas y niños amamantados en periodo de lactancia se enferman un 50% menos que los que reciben leche artificial y que en el mundo en desarrollo, las y los niños que son amamantados tienen un riesgo de muerte entre 10 y 15 veces menor que el resto durante los 3 y 4 primeros meses de vida;
Que por lo general las personas que amamantan deben realizar este tipo de tareas en los baños de sus lugares de trabajo, siendo estos pocos apropiados por su falla de higiene y comodidad;

Que la implementación de las acciones y planes que se determinan en la presente Ordenanza configura un beneficio para las personas que amamantan, posibilitando su desarrollo y progreso en el ámbito laboral, cumpliendo con lo establecido en el artículo 14º bis y 16º de nuestra (Carta Magna, en el sentido de igualar las posibilidades de acceso al mundo laboral, la posibilidad de crecimiento y ascenso y no colocarlas en una posición de inequidad por el hecho de estar en este periodo;
Que estamos convencidas y convencidos de que las personas que amamanten deben tener condiciones de trabajo que faciliten su inserción laboral, sin que esto lleve aparejado un menoscabo a la salud de su bebé lactante, y a la propia salud;
Que proponemos que en el edificio del Palacio municipal de nuestra ciudad se instale al menos un lactario para e! uso y disfrute de las empleadas municipales;
Que sin dudas un lactario debe ser un espacio acogedor, confortable y adecuado, y que lograr estos objetivos seguramente no implique una gran erogación presupuestaria y por el contrario traerá muchísimos beneficios para las personas y sus bebés en época de lactancia;
Que, para la aceleración de los procesos y la rápida puesta en funcionamiento de estos espacios especiales, creemos que no se trata de construir salas de lactario, sino que en una primera instancia hablamos de adaptación de salas en desuso, para garantizar la factibilidad y rapidez de la puesta en marcha;
Que aprobar este proyecto de Ordenanza sin duda alguna implicaría un gran avance en materia de derechos y perspectiva de género;

ORDENANZA

ARTICULO 1º: Dispónese que el edificio de la Municipalidad de Campana debe contar con al menos un «lactario», un ambiente acondicionado y digno, para que las trabajadoras municipales y personas en período de lactancia puedan proceder al amamantamiento o extracción asegurándose su adecuada conservación durante el horario de trabajo. –

ARTICULO 2º:  El lactario debe cumplir con las siguientes características:
a) Ambiente que brinde privacidad y comodidad que permita a las personas que amamantan la posibilidad de extraer su leche sentada.
b) Contar con una mesa, sillón y una heladera en donde la persona que amamanta pueda almacenar refrigerada la leche extraída durante su jornada laboral.
c) Lavabo para facilitar su higiene.
d) cartelería y folletería informativas sobre métodos de extracción y conservación de la leche en periodo de lactancia.
e) un cambiador para bebés.

ARTICULO 3º: El Departamento Ejecutivo Municipal debe elaborar un plan de adecuación y acondicionamiento de todos los edificios con dependencia municipal para la implementación de los lactarios, comenzando con un sector a definir en carácter de prueba experimental para evaluar el funcionamiento y sus necesidades. –

ARTICULO 4º: El Departamento Ejecutivo, a través de la Secretaría de Salud tiene que organizar talleres de capacitación para personas en etapa de periodo de lactancia pertenecientes a la planta municipal municipal, decidan utilizar los lactarios y organizar de manera coordinada y conjunta con la entidad gremial de los trabajadores de Campana municipales.

En dichos cursos se deberá tener en cuenta: manipulación correcta de la leche e instrumentos de extracción, conservación de la leche y traslado de la misma, y será la autoridad de aplicación quien dictaminará otras medidas necesarias relacionadas con la seguridad sanitaria. –

ARTICULO 5º: El Departamento Ejecutivo Municipal difundirá una campaña a la sociedad en general destinada a la información y concientización acerca de la importancia de promover la etapa de lactancia.-

ARTICULO 6º: Invitase al sector privado a poner en práctica la iniciativa y a implementar la presente norma en sus instituciones. –

ARTICULO 7º: De forma.-

Fecha de Ingreso al HCD:
31 de agosto de 2022
Autor:
Bloque Frente de Todos
Tipo de Expediente:
Ordenanza
Estado de Expediente:
En Comisión
Expediente del DE de Referencia:
Información no disponible
Comisión:
Medio Ambiente y Salud
Fecha de Giro a Comisión:
1 de septiembre de 2022